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いい仕事はいい職場環境があってこそ。
月に1度社内ミーティングを行い、
互いの状況や思いについて話し合います。他社から転職したスタッフからは、
人間関係のよさが決め手になったとの声もあります。
10代・20代であっても、やる気と実力に応じて活躍できる場を用意しています。
また、技術力を伸ばすための教育体制にも力を入れています。
資格手当てや成果報酬など、給与体系を可視化し、不公平感をなくすよう努めています。また、福利厚生が不透明な建築会社は少なくありませんが、ICHIHARAでは従業員が安心して働けるよう、一般企業並の福利厚生を整えています。
